Amazon.com Inc. har sagt, at selskabet støtter den foreslåede amerikanske lovgivning om legalisering af cannabis på føderalt plan og vil give afkald på krav om narkotikatestning for nogle medarbejdere.

Bruger Amazon testning af jobansøgere eller medarbejdere for stoffer?

På grund af den globale mangel på arbejdskraft opgiver virksomheder rundt om i verden at foretage dopingprøver for at tiltrække flere ansøgere og fastholde det maksimale antal medarbejdere. Den maksimale mangel på personale i de seneste 15 år har eksisteret sammen med højere arbejdsløshedsprocenter i lande som USA, Storbritannien, Canada og Australien.

Med andre ord, mens flere og flere mennesker står uden arbejde, har arbejdsgiverne i stigende grad problemer med at finde personale. Og en foranstaltning som narkotikatest truer med at frasortere et i forvejen lille antal kandidater og gøre rekrutteringsprocessen vanskeligere.

I lande, hvor marihuana ikke er afkriminaliseret, er det en hovedpine for arbejdsgiverne at teste stoffer. Australske iværksættere klager f.eks. over, at det skræmmer jobsøgende væk at nævne denne test i jobansøgninger. Uden dette krav svarer 10 gange så mange potentielle medarbejdere.

Nogle store virksomheder har allerede indset dette og er begyndt at tilpasse deres ansættelsespolitik. I juni 2021 meddelte Amazon, at de ikke længere ville teste folk for marihuana som en del af en test før ansættelse. En del af virksomhedens revision af politikken er motiveret af en lovændring vedrørende brugen af marihuana i USA.

Denne artikel forklarer, hvordan denne politik fungerer i Amazon i dag.

Hvordan fungerede narkotikatestning før den nye politik blev vedtaget

Virksomhedens politik for narkotikatest har været ret streng. Lad os se på det fra den ansattes perspektiv. Først skulle du igennem ansættelsesprocessen, som består af flere trin:

• Samtaler med driftslederen på det lager, hvor du vil arbejde, og interview dig for at afgøre, om du kan gå videre til trin to.
• Baggrundskontrol, herunder spørgsmål om dine personlige oplysninger og din erhvervserfaring.
• Bestå en dopingprøve.

Afhængigt af den stilling, du søger, kan virksomheden selvfølgelig have tilføjet flere trin, men under alle omstændigheder skulle du have taget en dopingprøve næsten med det samme.

Under alle omstændigheder skal du til at begynde med gennemgå alle faser af samtalen, og til sidst bliver du bedt om at bestå en dopingprøve.

Hvordan fungerer Amazons politik for narkotikatestning nu

Virksomheden behandler nu cannabisbrug blandt medarbejdere og jobsøgende på samme måde som alkoholbrug og begrænser ikke sådanne medarbejdere fra at arbejde på Amazons lagerhaller.

Amazon har lempet sin politik for ansatte, der bruger marihuana. Desuden har Amazon rådgivet entreprenører, der driver varevogne af mærket, om at forklare chaufførkandidater, at virksomheden ikke vil teste, om de bruger cannabis. Virksomheden vurderer, at denne test reducerer antallet af potentielle medarbejdere med næsten 30 procent.

Amazon vil stadig foretage en test af stoffer med en mundvab, fordi denne test ikke kun kan afsløre hash, men også mere alvorlige (og ulovlige) stoffer som kokain, methamfetamin eller opiater. Hvis det viser sig, at du f.eks. røg hash i går aftes, vil det dog blive behandlet på samme måde, som hvis du drak alkohol i går aftes. Med andre ord vil du stadig blive ansat eller vil ikke blive suspenderet, hvis du allerede er blevet ansat.

Virksomheden vil også stadig foretage tilfældige dopingprøver ved hjælp af en mundsvaber, men hvis du bare ryger hash efter arbejde, har du ikke andet at bekymre dig om.

Udfører Amazon tilfældige dopingprøver?

Amazon udfører tilfældige test af stoffer, så du kan være en af de medarbejdere, som virksomheden tester. Tilfældige test betyder dog, at du måske aldrig bliver testet i løbet af din tid hos Amazon (eller, afhængigt af sagen, at du måske bliver testet mere end én gang).

Helt ærligt, virksomheden har titusindvis (hvis ikke hundredtusindvis) af ansatte og er den næststørste private arbejdsgiver i USA, så dine chancer for at blive testet er små.

Men chancerne øges, hvis du arbejder med udstyr, der, hvis det bruges forkert, kan være farligt for dit liv eller andre medarbejderes liv og helbred. Alligevel er dine chancer for at blive testet ikke særlig store. Dog er chancerne for at blive testet større, hvis du har forårsaget nogen form for ulykke.

Hvordan tages en dopingprøve helt præcist?

Amazon tager mundprøver fra medarbejdere. Dette er en af de mest grundlæggende test, der kan foretages for at fastslå, hvilke stoffer en person har taget inden for de sidste 24 timer. Dette er naturligvis et groft tal, der afhænger af menneskekroppens egenskaber. For nogle mennesker kan spor af stoffer forblive i kroppen i op til 40 timer, mens de for andre forsvinder efter 20-22 timer.

En mundprøve kan påvise en ret bred vifte af populære stoffer, herunder cannabis, opiater, methamfetamin og kokain.

I lande, hvor marihuana ikke er afkriminaliseret, er det en hovedpine for arbejdsgiverne at teste stoffer. Australske iværksættere klager f.eks. over, at det skræmmer jobsøgende væk at nævne denne test i jobansøgninger. Uden dette krav svarer 10 gange så mange potentielle medarbejdere.